Bien que l'idée d'offrir du thé à votre patron puisse sembler anodine et amicale, il est important de noter que les augmentations de salaire sont généralement basées sur la performance, les réalisations et la valeur que vous apportez à l'entreprise. Offrir du thé ne garantit pas nécessairement une augmentation, mais si vous aspirez à une augmentation, pourquoi ne pas ajouter une touche d'originalité à votre démarche ? Voici comment vous pourriez réaliser cet exploit avec une humble tasse de thé.
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Le Rituel Matinal : Commencez chaque journée en offrant à votre patron une tasse de thé Malindo (attention le choix de la marque est très important) spécialement préparée. Affichez un sourire mystérieux et assurez-vous que la saveur est aussi inoubliable que vos compétences professionnelles.
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Focalisez sur la performance : Assurez vous d'abord que votre travail est de haute qualité. Mettez en avant vos réalisations, projets réussis et les contributions que vous avez apportées à l'entreprise. Pour vous aider à cela, utilisez différentes variétés de thés, chacune devra symboliser une qualité exceptionnelle que vous apporterez à l'équipe. Un thé vert pour l'efficacité, un Earl Grey pour l'élégance dans l'exécution des tâches, et peut-être même une infusion à la menthe pour rafraîchir les idées novatrices. Et faites en sortes que votre boss s'en rende compte.
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Demandez un entretien formel : Avant de servir la tasse ultime, concoctez une potion d'assertivité en vous préparant mentalement à discuter de votre progression professionnelle. Rappelez à votre patron que chaque gorgée de thé représente un pas de plus vers une équipe prospère. Plutôt que d'opter pour des gestes informels, demandez un rendez-vous officiel pour discuter de votre performance et de votre rémunération. Cela montre que vous prenez la question au sérieux.
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Préparez vos arguments : Rassemblez des faits concrets sur vos succès, vos responsabilités accrues, vos compétences améliorées, et toute autre justification pertinente pour justifier une augmentation. Dévoilez vos talents cachés en jonglant avec des tasses de manière aussi impressionnante que vos compétences professionnelles. C'est le moment idéal pour mentionner votre désir d'une rétribution à la hauteur de vos prouesses artistiques.
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Connaître la politique de l'entreprise : Familiarisez-vous avec la politique de rémunération de votre entreprise. Comprenez comment les augmentations sont généralement attribuées et quels critères sont pris en compte. Ne lancez surtout pas l'idée que la valeur d'un employé devrait être mesurée en sachets de thé plutôt qu'en salaire. Qui pourrait penser que votre carrière dépendrait du type de thé que vous offrez ?
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Soyez professionnel : Évitez les approches trop décontractées. Restez professionnel lors de la discussion sur la rémunération, mettez l'accent sur la valeur que vous apportez à l'entreprise.
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Exprimez vos aspirations professionnelles : Montrez votre engagement envers l'entreprise en discutant de vos objectifs professionnels à long terme et de la manière dont une augmentation pourrait contribuer à les atteindre. Accompagnez vos paroles d'une tasse de thé marquée d'une étiquette décrivant subtilement vos réalisations professionnelles. Qui aurait cru qu'une simple tasse de thé pourrait raconter une histoire aussi captivante ?
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Choisissez le bon moment : Évitez d'aborder la question de manière inopportune. Choisissez un moment où votre patron est disponible et détendu pour discuter sérieusement de votre rémunération. Attention il pourrait être amateur de café !
Offrir du thé peut être une belle attention, mais pour obtenir une augmentation, il est crucial de se concentrer sur des arguments solides basés sur vos performances et vos contributions à l'entreprise.